Материалы

Совет Директоров Apple проголосовал за изменение системы вознаграждения для Тима Кука. Изначально, когда Кук вступал в должность генерального директора в 2011 году, ему назначили вознаграждение в 1 миллион акций, которые он получит в течении 10 лет. Первые 500 000 в 2016 году, а вторую половину – в августе 2021 года.

Сейчас систему изменили и сделали более ориентированной на достижения. Такая же схема будет применена и к другим руководителям Apple. Суть в том, что Тим Кук не получит причитающиеся ему акции если в эти сроки компания не достигнет установленных критериев и показателей.

Теперь генеральный директор Apple получит доступ к 100 000 своих акций в августе 2016 года и еще к 100 000 – в августе 2021 года. Остальные 800 000 будут распределены на 10 периодов с распланированным уровнем показателей, которых он должен достичь, чтобы получить вознаграждение.