22 коварных вопроса на собеседовании в Apple
- Подробности
Похоже бывшие HR-сотрудники (специалисты по кадрам) которых компания Apple сократила решили рассказать о коварных вопросах, которые они задавали соискателю.
22 КОВАРНЫХ ВОПРОСОВ:
"У нас есть чашка горячего кофе и немного холодного молока из холодильника. Температура в комнате находится между температурой кофе и температурой молока. Когда мы должны добавить молоко в кофе, чтобы получить самую холодную комбинацию (в начале, в середине или в конце процесса)?" – вопрос кандидату на должность инженера-дизайнера.
"Сколько весит Эмпайр Стейт Билдинг?" – вопрос кандидату на должность консультанта по поиску решений.
"Объясните что такое RAM пятилетнему ребенку", – вопрос кандидату в Genius Bar.
"Как работает крыло самолета?" – вопрос кандидату на должность ведущего системного инженера.
"Назовите мне пять способов измерить, сколько бензина осталось в баке автомобиля", – на должность разработчика аппаратных средств.
"Если у вас есть два яйца и вам надо выяснить, с какой максимальной высоты можно бросить яйцо и не разбить его, как вы это сделаете? Каково оптимальное решение?" – вопрос кандидату на должность инженера-программиста.
"Как бы Вы проанализировали стоимость этой ручки?" – вопрос кандидату на должность управляющего глобальными поставками.
"Опишите интересную проблему и то, как вы ее решили", – вопрос кандидату на должность разработчика программного обеспечения.
"Объясните восьмилетнему ребенку, что такое модем/роутер и каковы его функции", – вопрос кандидату на должность специалиста службы поддержи.
"Сколько детей рождается ежедневно?" – вопрос кандидату на должность управляющего глобальными поставками.
"У Вас есть 100 монет, которые лежат на столе. У каждой монеты есть стороны с “орлом” и “решкой”. 10 из них повернуты вверх “орлом”, а 90 – “решкой”. Вы не можете почувствовать, увидеть или как-либо иначе узнать, какой стороной монета повернута вверх. Разделите монеты на две части так, чтобы в каждой было одинаковое количество монет, повернутых “орлом”", – вопрос кандидату на должность разработчика программного обеспечения.
"Есть три ящика. В одном лежат только яблоки, в другом – только апельсины, а в третьем – и яблоки, и апельсины. Ящики были неправильно промаркированы, так что ни одна этикетка не отражает содержание ящика. Вы открываете один ящик и, не глядя, берете один фрукт. Взглянув на него, как вы можете сразу промаркировать ящики правильно?" – вопрос кандидату на должность инженера по контролю качества программного обеспечения.
"Сценарий: Вы имеете дело с сердитым клиентом. Он ждал помощи в течение 20 минут и сильно разозлился. Клиент утверждает, что сейчас просто отправится в Best Buy или Microsoft Store, и купит себе компьютер там. Решите эту проблему", – вопрос для специалиста службы поддержки.
"Вам звонит человек, чей компьютер настолько устарел, что, по сути, не отличается от кирпича. Что Вы будете с этим делать?" – вопрос кандидату на должность специалиста службы поддержки.
"Вы умны?" – вопрос кандидату на должность билд-инженера.
"Вы ставите стакан воды на проигрыватель пластинок и медленно увеличиваете скорость вращения. Что случится первым – стакан соскользнет, опрокинется, либо вода в нем расплескается?" – вопрос кандидату на должность инженера-механика.
"Расскажите о чем-то, что вы делали в жизни и чем особенно гордитесь?" – вопрос кандидату на должность менеджера по программированию.
"Вы креативны? Придумайте что-нибудь креативное", – вопрос кандидату на должность разработчика программного обеспечения.
"Что важнее: решить проблему покупателя или создать положительное впечатление?" – вопрос кандидату на должность специалиста службы поддержки.
"Почему Apple сменила название с Apple Computers Incorporated на Apple Inc.?" – вопрос кандидату на должность специалиста.
"Что привело Вас сюда сегодня?" – вопрос кандидату на должность разработчика программного обеспечения.
"Предположим, что Вам дают банку, в которой смешаны подлинные и фальшивые монеты. Вы вытаскиваете одну монету и трижды ее подбрасываете, получая определенную последовательность “орлов” и “решек”. Какова вероятность, что вы вытащили подлинную или фальшивую монету?" – вопрос кандидату на должность ведущего аналитика.
"Каким был Ваш лучший день за последние четыре года? А худший?" – вопрос кандидату на должность менеджера проектов.
